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1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除*纪、*纪处分的;
5.比照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的。
三
薪酬待遇
公司按照国家有关规定购买五险一金，并根据公司薪酬管理制度对聘用人员定岗定薪。
四
招聘流程
01
公开报名和资格审核
报名时间：年4月3日9:00至年4月12日18:00。
报名方式：登录报名网站（
在规定的时间内自行登录报名网站（
2、笔试
笔试采取纸笔作答，考试成绩满分为分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
笔试成绩暨进入面试人员名单可自行登录报名网站进行查询，网址：
3、面试（时间、地点另行通知）
笔试后根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1:3的比例进入面试（末位同分的一起进入面试），不足1:3的，按实际人数确定面试对象。
4、成绩查询
总成绩暨进入体检人员名单可自行登录报名网站进行查询，网址：
总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩由高分到低分按选拔计划数1:1的比例确定进入体检人员名单（若总成绩相同，按面试成绩从高到低；若报考者中途放弃，依次递补）。
03
体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，医院收费标准由考生自理。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予选拔。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，可酌情递补。
04
资格复核
通过综合考核和体检合格的拟聘人员，持本人本专业毕业证、学位证、辖区派出所出具的无违证明、相关资格证等到集团综合部（*群工作部）审核。资格复核不合格的人员取消招聘资格，并按照总成绩由高到低排序顺次递补。
05
聘用
集团*委会根据上述四项考核结果综合审议，确定聘用人员，办理聘用手续。
公司如在招聘和聘用任何环节发现与报名条件不符，报名和聘用资格一律无效，且责任自负。
