五通桥区以建设先进“智”造集聚区为抓手，紧扣“绿色硅谷”建设，坚持在释放人才动力上绵绵用力、久久为功，点燃奋进新征程的“人才引擎”。
高端智力提质，动力释放更精准。聚焦晶硅光伏产业，鼓励和支持企业采取“项目+团队”引进方式，引进博士1名，管理和专业技术人才余名，集聚光伏技术型人才余名。实施“搭台育才”工程，联合乐山职业技术学院的乐山光伏工程技术研究中心科研平台，共建五通桥区“绿色硅谷博士工作站”，为五通桥区晶硅光伏产业在产业发展咨询、关键技术难题、科技成果转换等方面提供智力支撑，强力推动中国绿色硅谷“产业链、创新链、人才链”三链互动。专业技术蓄能，动力释放更强劲。通过学校教育培养、企业岗位实训，推进现有技能人才规模扩大升级，“造血”功能不断提升。搭建中高职协同育人平台，设立绿色硅谷产业学院，依托高校人才培养优势，开展“订单式”培养计划，定向输送硅材料专业人才60余名，不断补充硅材料人才供给。在全市率先出台《企业职工培训中心认定管理办法（试行）》，在永祥新能源、晶科能源、锐丰冶金等8家企业建立职工培训中心，累计培训光伏行业技能人才余人次。暖心政策护航，动力释放更持久。结合产业人才多样化的服务需求，积极修订完善《五通桥区优秀人才特殊支持办法》，针对晶硅光伏、企业人才（团队）、教育和医疗等4类专项人才，从引进、激励、培养、服务、保障、管理等方面细化支持政策30余条。坚持区级领导“1对2”结对联系晶硅光伏产业高层次人才10人，常态化开展走访慰问，兑现各类人才奖补资金余万元，让人才工作有劲头、生活有盼头、事业有奔头。（刘刚）