发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。党的十八大以来，沐川县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，紧扣县委、政府中心工作，以服务全县改革发展稳定大局为出发点，打出人才政策“组合拳”，全方位构建一流人才生态，结构性补给县域人才资源，“以柔克刚”破解难题，形成人才统战大格局，为经济社会发展源源注入新动力新活力。
以才为重，凝聚人才工作“强磁场”。加强组织领导，坚持党管人才原则，不断加大党委抓人才工作力度，适时召开专题会议，研究部署重点人才工作。组建成立人才工作领导小组，充分发挥议事决策和统筹协调职能作用，细化落实部门工作责任，形成县委统揽、部门协同、齐抓共管的工作格局。跟进服务保障，分层级、分领域、分产业建立全县人才信息库，精准绘制人才需求“地图”和招引目录，协调各方支持、配合做好人才工作。落实县领导联系服务优秀人才制度，建立完善“天府英才C卡”服务机制，加大财政投入力度，足额预算年度专项经费，有力为人才招引、培训、慰问等提供保障支撑。鲜明重才导向，坚持把基层战线、攻坚一线作为发现识别优秀人才重要平台，十八大以来，先后提拔、晋升在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等急难险重一线担当担责、实绩突出的干部人才余名，1名干部被评全省唯一全国“最美公务员”，3人入选年“嘉州英才培育计划”，多名干部人才获省、市、县表彰表扬。通过电视台、“沐川发布”“沐源先锋”