相信不少朋友都跟小编一样
每个月最期待的就是发工资!
但你有认真看过
工资条上标明的各个项目吗？
7月将至
你的工资没准会发生一些变化哦
涨薪就在眼前！
快来和小编一起瞅瞅啥情况~
高温津贴继续发放
高温补贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
图源：图虫网-
年下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》明确规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
高温津贴领取指南领取时间每年6月至8月期间，连发3个月
哪些人可以领劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
领取标准用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
四川10~18元/天。
除了高温津贴
你们这个月的工资可能还有其他变化哦
其中包括有医保、住房公积金、
加班费及工龄工资等
快来看看你的工资这回能涨多少？
医保涨了
近日，国家医疗保障局会同财*部、国家税务总局制定印发了《关于做好年城乡居民基本医疗保障工作的通知》（医保发〔〕24号），对进一步做好年城乡居民医疗保障工作作出部署。
《通知》明确
提高城乡居民基本医保筹资标准，健全待遇保障机制。
年居民医保人均财*补助标准新增30元，达到每人每年不低于元，个人缴费标准同步提高30元。
巩固城乡居民基本医保和大病保险的待遇保障水平，*策范围内住院费用支付比例达到70%，大病保险起付线降低并统一至居民人均可支配收入的一半，*策范围内支付比例提高到60%。
图源摄图网（ID：)
公积金月缴存额或变化
一般情况下，住房公积金月缴存额会在每年6月底至7月初进行调整。
住房公积金由两部分组成，一部分由职工本人缴存，另一部分由单位为职工缴存。根据《住房公积金管理条例》规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
也就是说，如果上一年度你的工资发生变化，那么公积金月缴存额也会随之变化。
图源：图虫网-
公积金或发生变化
根据《条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
另外，公积金账户还将有一笔收入哦。每年6月30日为职工缴存的住房公积金结算利息的日期。结息标准为上年7月1日至本年6月30日内缴存的住房公积金按照人民银行规定的活期存款利率计息，上年结转的住房公积金利息，按照人民银行一年定期利率计息。每年6月30日结息后，将住房公积金利息计入职工住房公积金本金。
工龄工资将变多
每年6、7月都是毕业生入职的高峰期，去年这两个月入职的小伙伴要注意啦，你的工龄又多了一年！
图源：图虫网-
工龄影响工资
工龄工资即用人单位会按照工作年限给予职工一定的薪酬，工龄的长短体现职工参加工作时间的长短。
一些用人单位的工资构成中包括了工龄工资这一项，随着工作年限的增加，工龄工资也在不断增长。
下次拿到工资条的时候，小伙伴们千万要记得查看这项内容哦！
端午节加班补助下月到
今年上半年最后一个国家法定假期——端午节，从6月25日开始放假，已经于27日结束。
有的人放假玩3天，有的人却一直加班！如果你就是假期加班的那个人，别难过，虽然没了假期，但是有加班工资呀。
端午加班工资规定
如在6月25日（端午节）当天，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的%的工资报酬；在6月26日-6月27日，安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的%的工资报酬。
标准工时制的加班费计算公式
工作日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×%
休息日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×%
法定节假日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×工作小时数×%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
如果你月薪较高
加班工资也是一笔不小的数目
当然加班的同时
还有以下问题你要知道哦
端午加班工资须知
端午值班有加班费吗？
“值班”与“加班”不可等同。司法实践中一般认为，加班是指法定工作时间外，用人单位安排劳动者继续开展原工作或者与单位生产经营密切相关的工作；值班则是用人单位因安全、消防、行*等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的工作。
图源：摄图网（ID：）
如果用人单位安排了值班，劳动者虽无法主张加班工资，但可以根据单位规章制度享受值班津贴。如果用人单位借“值班”之名行“加班”之实，实际上从事的是经营生产性工作，劳动者可以依法主张加班费。
加班但老板不付加班工资该咋办？
遇到这样的情况，劳动者一方面要保留好加班证据，另一方面可以拨打劳动保障监察部门热线、司法部门热线、工会组织热线维权。因支付加班工资引发争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
图源：本地宝小培
根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行*部门责令限期支付加班费。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50-%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在端午节辛苦加班的小伙伴
下次收到工资的时候就开心啦！
延长失业保险金发放期限
受疫情的影响
部分小伙伴暂时失业在家
然而，失业补助金领取时间已经结束
还没找到工作怎么办
别焦虑，国家出手了！
近日
人力资源社会保障部、财*部发布了
《关于扩大失业保险保障范围的通知》
阶段性实施失业补助金*策
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失业的小伙伴看过来
小编带你划重点
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失业保险保障范围扩大
年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。
年5月至12月，对年1月1日之后参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市低保标准，按月发放不超过3个月的临时生活补助。与城镇职工同等参保缴费的失业农民工，按参保地规定发放失业保险金或失业补助金。
将阶段性提高价格临时补贴标准。年3月至6月，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴，补贴标准在现行标准基础上提高1倍。
这些钱
不少在乐山的小伙伴都能领
粗粗一算
下个月工资又要多拿不少！
内容来源：网络综合本期编辑：董精油法律顾问：杨建华ㄧ赶紧点右下角在看
告诉小伙伴这个好消息吧！
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