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恒丰银行成都分行社招
工作地点：成都等其他地市
报名方式：采取网络报名方式
报名时间：4月30日截止、12月30日截止
以下为公告详情
恒丰银行成都分行社招
恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为年成立的烟台住房储蓄银行。年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
一、招聘基本条件
(一)具有良好的*治素质，遵守国家法律、法规和相关*策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
(一)二级分行负责人
1.工作地点：乐山市、达州市、南充市、自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导二级分行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
(2)推进二级分行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理二级分行各项工作，加强支行合规内控管理。
(4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强二级分行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历：全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上。
(2)年龄：45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为年12月31日，下同)。
(3)具有10年(含)以上金融工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
(4)中共*员优先。
(5)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针*策，熟悉财*、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。
(二)支行负责人
1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
(2)推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
(4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历：全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上。
(2)年龄：40周岁(含)以下。
(3)具有5年(含)以上金融工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针*策，熟悉财*、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。
(三)对公客户经理岗
1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。
(2)负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。
(3)负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
(4)负责执行业务相关*策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历：大学(含)以上或全日制大专(含)以上。
(2)年龄：35周岁(含)以下。
(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业*策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(5)特别优秀者条件可适当放宽。
(四)零售客户经理岗
1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
(2)负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
(3)负责收集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
(4)负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历：大学(含)以上或全日制大专(含)以上。
(2)年龄：35周岁(含)以下。
(3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业*策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(5)特别优秀者条件可适当放宽。
(五)清收客户经理岗
1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)对管户资产进行经营处置，包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制定并落实处置方案等。
(2)参与达成团队或个人清收目标。
(3)做好资产风险防控，避免风险扩大。
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历：全日制大学(含)以上，金融、经济、统计、计算机、法律等专业。
(2)年龄：35岁周岁(含)以下。
(3)具有3年(含)以上金融机构、资管机构或相关企业资产处置、不良债权清收工作经验。
三、报名须知
(一)报名截止时间：年12月30日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfcdhr
hfbank.